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- Employer Branding, Instagram, Messestand, Corporate Design
Für die GLOBALFOUNDRIES Management Services LLC & Co. KG – einen der weltweit führenden Halbleiterhersteller mit bedeutendem Standort in Dresden – begleiten wir die Social-Media-Kommunikation sowie die strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke. Ziel ist es, die technologische Innovationskraft und die Attraktivität als Arbeitgeber sichtbar zu machen und gezielt in den relevanten Zielgruppen zu verankern.
HIGH
LIGHTS
Im Zentrum unserer Zusammenarbeit steht die strategische Beratung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Social-Media-Aktivitäten. Wir entwickeln Themen, Kampagnenansätze und interaktive Formate, die gezielt auf Employer Branding und Recruiting einzahlen. Darauf aufbauend erstellen wir kanalübergreifende Redaktionspläne, die Inhalte, Frequenzen und Formate klar strukturieren und eine konsistente, langfristige Kommunikation sicherstellen.
Die inhaltliche und visuelle Ausgestaltung erfolgt vollständig aus einer Hand. Wir konzipieren, erstellen und optimieren Texte, Bild- und Videomaterialien und passen diese gezielt an die Anforderungen der jeweiligen Plattformen an. Dazu gehören auch Retusche, Bildbearbeitung und datenoptimierte Aufbereitung, um eine hohe visuelle Qualität und Performance im digitalen Umfeld zu gewährleisten.
Zur gezielten Reichweitensteigerung übernehmen wir das Management von Mediabudgets für einzelne Beiträge und Kampagnen. In enger Abstimmung mit dem Kunden planen, steuern und optimieren wir Anzeigenkampagnen, definieren Zielgruppen und überwachen kontinuierlich die Performance. So wird sichergestellt, dass Inhalte nicht nur sichtbar sind, sondern auch die gewünschten Zielgruppen effektiv erreichen.
Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der Konzeption und Umsetzung der Ausbildungs-Kampagne „Be whatever you want“. Von der ersten Idee über die Entwicklung von Motiven und Interaktionsformaten bis hin zur Präsentation und Auswertung haben wir eine Kampagne geschaffen, die junge Zielgruppen authentisch anspricht und die Vielfalt der Einstiegsmöglichkeiten bei GLOBALFOUNDRIES erlebbar macht.
Begleitend analysieren wir kontinuierlich das Marktumfeld sowie Wettbewerber im Bereich Employer Branding und Recruiting. Auf dieser Basis identifizieren wir Potenziale, leiten Optimierungsmaßnahmen ab und entwickeln die Kommunikationsstrategie fortlaufend weiter. Ziel ist es, die Positionierung nachhaltig zu schärfen und Wettbewerbsvorteile gezielt auszubauen.
Neben digitalen Maßnahmen realisieren wir auch klassische Werbemittel. Dazu zählen unter anderem die Produktion von Roll-Ups (inkl. Druckdatenhandling und Brandschutzanforderungen) sowie die Konzeption und Gestaltung von Postkartenkampagnen wie „Dresden is(s)t bunt“. Diese ergänzen die digitale Kommunikation und stärken die Markenpräsenz im physischen Raum.
Durch die enge Verzahnung von Strategie, Kreation, Media und Analyse entsteht ein integrierter Kommunikationsansatz, der die Arbeitgebermarke von GLOBALFOUNDRIES nachhaltig stärkt. Die Kombination aus datenbasierter Optimierung und kreativer Umsetzung sorgt für eine hohe Relevanz, Sichtbarkeit und Wirkung in den entscheidenden Zielgruppen.
Ergänzend wurde mit der Kampagne „Gesunde Vielfalt“ ein weiterer strategischer Schwerpunkt im Employer Branding gesetzt. Ziel war es, die Themen Diversität, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz authentisch zu kommunizieren und als festen Bestandteil der Unternehmenskultur von GLOBALFOUNDRIES sichtbar zu machen. Wir entwickelten hierfür ein ganzheitliches Kampagnenkonzept – von der inhaltlichen Leitidee über visuelle Motive bis hin zu Social-Media-Formaten und begleitenden Kommunikationsmaßnahmen. Durch eine klare, wertschätzende Ansprache und eine moderne Bildwelt wurde die Vielfalt der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt gestellt und gleichzeitig die Bedeutung eines gesunden, unterstützenden Arbeitsumfelds unterstrichen. Die Kampagne zahlt gezielt auf die Arbeitgeberattraktivität ein und stärkt die emotionale Bindung bestehender sowie potenzieller Mitarbeitender.