- 2026
- Stadtreinigung Dresden GmbH
- Barrierefreiheit, Werbemittel, Employer Branding, TYPO3 Entwicklung (CMS), Corporate Design, UI/UX
Als regionaler Experte im Abfall- und Entsorgungsmanagement ist die SRD von großer Bedeutung in der Stadt. Nach der vollständigen Überarbeitung erstrahlt die Website www.srdresden.de in neuem Glanz. Das Webdesign für die responsive Website in dem im ganzen Stadtgebiet bekannten Orange enthält viele haptische Elemente und präsentiert die komplett überarbeiteten Inhalte aufgeräumt und modern. Das von uns konzeptionierte Fotoshooting für die neue Bildwelt zeigt die SRD hautnah und sympathisch.
Ergänzend zur barrierefreien Hauptwebsite haben wir für den Kunden srdresden.de ein eigenständiges Karriereportal unter karriere.srdresden.de konzipiert, gestaltet und technisch umgesetzt.
HIGH
LIGHTS
Bereits in der Konzeption wurde besonderer Wert auf eine inklusive Nutzerführung gelegt. Klare Strukturen, verständliche Inhalte und eine logisch aufgebaute Navigation sorgen dafür, dass sich Besucher intuitiv orientieren können. Inhalte wurden so aufbereitet, dass sie leicht erfassbar und zugänglich sind – sowohl visuell als auch inhaltlich.
Die Website wurde gemäß gängiger Barrierefreiheitsstandards entwickelt (u. a. in Anlehnung an WCAG-Richtlinien). Dazu zählen eine saubere semantische Auszeichnung, die Unterstützung von Screenreadern, ausreichende Farbkontraste sowie eine vollständige Bedienbarkeit über die Tastatur. Auch alternative Texte für Bilder und eine klare Fokusführung tragen zur besseren Zugänglichkeit bei.
Neben der Barrierefreiheit wurde die Website konsequent responsiv umgesetzt. Sie passt sich flexibel an unterschiedliche Endgeräte und Bildschirmgrößen an und gewährleistet so eine optimale Nutzung – egal ob Desktop, Tablet oder Smartphone. Die Kombination aus responsivem Design und barrierefreien Prinzipien sorgt für ein durchgängig positives Nutzererlebnis.
Das Karriereportal wurde gezielt auf die Bedürfnisse potenzieller Bewerber ausgerichtet. Ziel war es, einen niedrigschwelligen Zugang zu schaffen, der schnell Orientierung bietet und gleichzeitig die Arbeitgebermarke stärkt. Inhalte, Struktur und Ansprache wurden so entwickelt, dass sowohl gewerbliche als auch kaufmännische Zielgruppen direkt abgeholt werden.
Visuell knüpft das Portal an das Corporate Design an, interpretiert dieses jedoch moderner und emotionaler im Sinne des Employer Brandings. Authentische Einblicke, klare Botschaften und eine zugängliche Bildsprache vermitteln die Arbeitswelt bei SRD greifbar und stärken die Identifikation potenzieller Bewerber mit dem Unternehmen.
In Kombination mit der barrierefreien Hauptwebsite entsteht ein stimmiges Gesamtbild: Während die Hauptseite Informationen und Services bereitstellt, fungiert das Karriereportal als zentrale Plattform für Recruiting und Arbeitgeberkommunikation. So wird die SRD als moderner, zugänglicher und attraktiver Arbeitgeber positioniert.